Юристы-мошенники
Рынок юридических услуг в настоящий момент очень развит и разнообразен от небольших юридических компаний и частных юристов до крупных юридических консалтингов. Однако к моему великому разочарованию развиваются и компании позиционирующие себя как профессиональные юристы, способные взяться за любое дело и довести его до 100% победы. Однако на практике все не так красочно и позитивно, как […]
Договор аренды квартиры, нужно ли его заключать
В крупных городах вопрос аренды квартиры между физическими лицами носит извечный спор – нужно ли оформлять такой договор? В данной статье постараюсь максимально подробно дать ответ на поставленный вопрос. Рассмотрим обстоятельства, со стороны арендодателя. Выясним имеющиеся тонкости и детали, на что необходимо обратить внимание и в каких аспектах быть максимально внимательным. Любой собственник помещения желающий сдавать свою квартиру в […]
Взыскание алиментов, полный и детальный разбор
Семейный кодекс РФ вопросу алиментных обязательств уделяет большое внимание и можно сказать детально регламентирует все основные вопросы. Законодательно основные положения закреплены в главе V Семейного кодекса. Однако человеку, не обладающему юридическими познаниями порой сложно разобраться и не совсем понятно, как именно происходит рассмотрение дел по алиментам. В данном статье постараюсь максимально детально рассмотреть данный вопрос с учетом сложившейся судебной практики, […]
Взыскание алиментов на ребенка после 18 лет обучающегося в ВУЗ
Довольно часто можно услышать вопрос от одного из супругов о возможности взыскания алиментов на ребенка, если ребенку исполнилось 18 лет и он поступил на очную форму обучения в ВУЗ. Однозначный ответ на мой взгляд – нет. Нельзя взыскивать алименты по достижении ребенком 18 лет до 23 лет, даже если ребенок поступил на очную форму обучения […]
Привлечение работника к дисциплинарной ответственности
Для привлечения работника с дисциплинарной ответственности фундаментальным значением является факт нарушения должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка работодателя или иных локальных нормативно-правовых актов со стороны работника (ст. 192 ТК РФ). Факт дисциплинарного проступка фиксируется служебной запиской на имя руководителя предприятия (докладной начальника отдела или любого лица, в подчинении которого находится работник). Если организация имеет […]
Лишение дееспособности
В данной статье рассмотрим вариант лишения гражданина полной дееспособности, какие нужны основания, порядок и какой орган рассматривает данные дела, а также перечень лиц, которые могут обратиться с соответствующим заявлением о признании гражданина полностью недееспособным. Согласно ст. 29 ГПК РФ только суд вправе признать гражданина полностью или ограниченно дееспособным в определенном законом порядке. Действующее законодательство […]